こんなお悩みありませんか？
- 社員には長く働いて欲しいけど、なかなか定着しない
- 労働保険料の計算、社員の入退社や病気、育休した時などの手続きが複雑だ
- 社員が納得して働ける評価制度をつくりたい
- 給与計算を任せられる社員がいない
- 職場環境を良くすれば受給できる助成金があるって聞いたけど？
- 人事労務のことで気軽に相談できる相手がほしい
など、労務管理に関する社長の悩みはつきないと思います。
お一人で悩まずに、大阪府寝屋川市の「いわお社労士事務所」にご相談ください。
当事務所は、依頼主様の「こんな職場をつくりたい」「こんな職場で働きたい」と言う想いを大切に、より働きやすい職場環境をつくるためのお手伝いをさせていただきます。
労務管理はお任せいただき、社長は経営に専念して業績ＵＰしてください！
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サービス紹介
人事労務の相談窓口
労働・社会保険事務手続き
就業規則作成
採用・定着支援
人事評価制度構築・運用
給与計算
助成金申請
お知らせ
・ 2023/11/30 キャリアアップ助成金「正社員化コース」の拡充
・ 2023/5/14 新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の申請
・ 2023/2/10 令和5年度保険料額表（令和5年3月分から）
・ 2023/2/7 令和5年度の雇用保険料率
・ 2023/1/1 新年のご挨拶
・ 2022/11/30 2022年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等の内容
・ 2022/10/31 2023年4月より中小企業でも月60時間超えの割増率が5割に引き上げられます
・ 2022/9/2 2022年10月以降の雇用調整助成金の特例措置等の内容
・ 2022/8/25 「この会社に入社したい」と思った理由
・ 2022/7/27 厚労省 改正育児・介護休業法に関するQ＆A
・ 2022/5/25 令和4年度 算定基礎届事務説明【動画】
・ 2022/4/1 令和４年度労働保険の年度更新期間
・ 2022/2/25 令和4年度のキャリアアップ助成金の変更内容
・ 2022/2/6 令和4年度の協会けんぽの保険料率は3月分（4月納付分）から改定されます
・ 2022/1/1 新年のご挨拶
・ 2021/12/24 公表された令和4年3月までの雇用調整助成金の特例措置等
・ 2021/11/30 雇用調整助成金（新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例の令和4年3月までの予定）
・ 2021/10/23 12月以降の雇用調整助成金の特例措置等について
・ 2021/10/20 年末調整の申告書の書き方等（国税庁公開動画）
・ 2021/9/23 【年末調整】令和4年分 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書ダウンロード先
・ 2021/9/18 雇用調整助成金の特例措置 令和3年11月30日まで延長決定
・ 2021/8/21 10月以降の雇用調整助成金の特例措置等について
・ 2021/7/21 令和3年度地域別最低賃金額改定の目安について
・ 2021/7/9 9月以降の雇用調整助成金の特例措置等について
・ 2021/6/20 8月以降の雇用調整助成金の特例措置等について
・ 2021/5/21 令和3年度 労働保険の年度更新（6/1~7/12）
・ 2021/5/2 雇用調整助成金（新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例）
・ 2021/4/23 新型コロナウイルス感染症に伴う各種支援のご案内
・ 2021/3/20 社会保険適用拡大 特設サイト
・ 2021/3/1 キャリアアップ助成金 令和3年度以降 変更点の概要
・ 2021/2/10 令和3年3月分（4月納付分）からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表
・ 2021/1/27 雇用調整助成金の特例措置等の延長等についての方針
・ 2021/1/22 産業雇用安定助成金（仮称）の概要を公表
・ 2021/1/1 新年のご挨拶
・ 2020/12/1 雇用調整助成金の特例措置等が延長されます（令和3年2月末まで）
・ 2020/11/22 過重労働解消のためのオンラインセミナー（無料）
・ 2020/10/24 改正育児・介護休業法施行規則等（令和3年1月1日施行）の解説動画
・ 2020/10/11 年末調整がよく分かるページ
・ 2020/9/11 令和2年度地域別最低賃金が決定
・ 2020/8/22 働く方・経営者への支援などのリーフレット一覧（新型コロナウイルス感染症）
・ 2020/7/29 令和2年度地域別最低賃金額改定の目安
・ 2020/6/27 休業開始翌月から月額変更が可能に～新型コロナ 随時改定の特例が新設～
・ 2020/6/15 雇用調整助成金引上げ等に関するご案内
・ 2020/5/24 令和2年度 算定基礎届事務説明動画
・ 2020/5/5 新型コロナウイルス感染症の影響による社会保険料納付の猶予（特例）
・ 2020/5/5 新型コロナウイルス感染症の影響による労働保険料納付の猶予（特例）
・ 2020/4/10 【速報】正式発表 雇用調整助成金の特例措置の拡大（随時更新）
・ 2020/4/8 令和2年度の雇用保険料率（令和元年度から変更ありません）
・ 2020/3/2 新型コロナウイルス感染症に係る小学校等の臨時休業等に伴う保護者の休暇取得支援
・ 2020/2/17 令和2年3月分（4月納付分）からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表
・ 2020/2/8 令和2年6月1日から職場におけるパワーハラスメント対策が義務になります
・ 2020/1/10 令和2年分 源泉徴収税額表
・ 2020/1/1 新年のご挨拶
・ 2019/12/16 同一労働同一賃金特集ページ
・ 2019/11/5 年末調整がよく分かるページ
・ 2019/11/2 働き方改革関連リーフレット
・ 2019/10/20 社内のパワハラ対策に活用できる「パワーハラスメント対策導入マニュアル」
・ 2019/9/13 令和元年度地域別最低賃金
・ 2019/8/13 取組内容と対象者から検索できる雇用関係助成金検索ツール
・ 2019/8/3 令和元年度 地域別最低賃金額改定の目安
・ 2019/7/20 令和2年分 源泉徴収税額表等
・ 2019/7/11 雇用・労働分野の助成金のご案内（詳細版）
・ 2019/6/15 男性の育休に取り組む社内研修資料
・ 2019/6/9 【無料】労働契約等解説セミナー2019
・ 2019/6/8 令和元年度 算定基礎届の提出（7/1~7/10）
・ 2019/5/16 令和元年度 労働保険の年度更新（6/3~7/10）
・ 2019/4/27 改正後のパートタイム・有期雇用労働法で求められる企業の対応について（解説動画）
・ 2019/4/9 不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル（業界別マニュアル）
・ 2019/4/1 平成31年4月から､労働条件の明示がFAX･メール･SNS等でもできるようになります
・ 2019/3/8 平成31年度の雇用保険料率（平成30年度から変更ありません）
・ 2019/3/1 厚労省の36協定作成支援ツール
・ 2019/2/23 平成31年3月分（4月納付分）からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表
・ 2019/2/2 年休取得義務化に対応した年休管理台帳がダウンロードできます
・ 2019/1/21 毎月勤労統計調査に係る雇用保険、労災保険等の追加給付について
・ 2019/1/6 平成31年（2019年）分 源泉徴収税額表
・ 2019/1/1 新年のご挨拶
・ 2018/12/4 平成31年4月1日以降、一括有期事業を開始する際の事務手続の一部が不要になります
・ 2018/11/3 年末調整がよく分かるページ
・ 2018/10/6 平成31年分 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書
・ 2018/9/14 働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律
・ 2018/9/11 平成30年10月1日から、健康保険被扶養者の手続きが変更になります
・ 2018/9/8 平成30年度 地域別最低賃金一覧
・ 2018/8/2 【無料】労働契約等解説セミナー2018
・ 2018/8/1 2019年4月から「働き方」が変わります
・ 2018/7/2 健康保険・厚生年金保険適用関係届書・申請書一覧
・ 2018/6/15 平成30年度 算定基礎届の提出（7/2~7/10）
・ 2018/5/21 平成30年度 労働保険の年度更新（6/1~7/10）
・ 2018/4/2 雇用保険手続きの際には必ずマイナンバーの届出が必要となりました
・ 2018/3/5 日本年金機構におけるマイナンバーへの対応
・ 2018/2/28 平成30年3月分（4月納付分）からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表
・ 2018/2/20 ホームページ開設しました
・ 2023/5/14 新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の申請
・ 2023/2/10 令和5年度保険料額表（令和5年3月分から）
・ 2023/2/7 令和5年度の雇用保険料率
・ 2023/1/1 新年のご挨拶
・ 2022/11/30 2022年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等の内容
・ 2022/10/31 2023年4月より中小企業でも月60時間超えの割増率が5割に引き上げられます
・ 2022/9/2 2022年10月以降の雇用調整助成金の特例措置等の内容
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・ 2022/5/25 令和4年度 算定基礎届事務説明【動画】
・ 2022/4/1 令和４年度労働保険の年度更新期間
・ 2022/2/25 令和4年度のキャリアアップ助成金の変更内容
・ 2022/2/6 令和4年度の協会けんぽの保険料率は3月分（4月納付分）から改定されます
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・ 2021/12/24 公表された令和4年3月までの雇用調整助成金の特例措置等
・ 2021/11/30 雇用調整助成金（新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例の令和4年3月までの予定）
・ 2021/10/23 12月以降の雇用調整助成金の特例措置等について
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・ 2021/9/18 雇用調整助成金の特例措置 令和3年11月30日まで延長決定
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・ 2021/5/2 雇用調整助成金（新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例）
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・ 2021/3/20 社会保険適用拡大 特設サイト
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・ 2020/12/1 雇用調整助成金の特例措置等が延長されます（令和3年2月末まで）
・ 2020/11/22 過重労働解消のためのオンラインセミナー（無料）
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・ 2020/8/22 働く方・経営者への支援などのリーフレット一覧（新型コロナウイルス感染症）
・ 2020/7/29 令和2年度地域別最低賃金額改定の目安
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・ 2020/5/5 新型コロナウイルス感染症の影響による社会保険料納付の猶予（特例）
・ 2020/5/5 新型コロナウイルス感染症の影響による労働保険料納付の猶予（特例）
・ 2020/4/10 【速報】正式発表 雇用調整助成金の特例措置の拡大（随時更新）
・ 2020/4/8 令和2年度の雇用保険料率（令和元年度から変更ありません）
・ 2020/3/2 新型コロナウイルス感染症に係る小学校等の臨時休業等に伴う保護者の休暇取得支援
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・ 2020/2/8 令和2年6月1日から職場におけるパワーハラスメント対策が義務になります
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・ 2019/4/9 不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル（業界別マニュアル）
・ 2019/4/1 平成31年4月から､労働条件の明示がFAX･メール･SNS等でもできるようになります
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・ 2018/5/21 平成30年度 労働保険の年度更新（6/1~7/10）
・ 2018/4/2 雇用保険手続きの際には必ずマイナンバーの届出が必要となりました
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